[アサイン]活用ガイド！3分のキャリア診断で分かることと向き不向き
※この記事はプロモーションを含みます。
『ASSIGN（アサイン）』は、20〜30代向けの転職サービスです。コンサルティング業界や大手IT企業への転職に強みを持っていて、利用者は32万名以上（2023年10月時点）と公表されています。
このサービスの入口になっているのが3分で終わるキャリア診断です。転職するかどうか決めていない段階でも使えるので、「とりあえず自分の市場価値を知りたい」という人にも向いています。
この記事では、アサインの使い方と診断で分かることをまとめました。向いている人・向いていない人もはっきり書いてあります。
まずは3分のキャリア診断から
経歴と価値観を入力するだけ
アサインを使い始めるときの入口がキャリア診断です。やることはシンプルで、自分の経歴と価値観を入力するだけ。所要時間は約3分とされています。
転職活動というと身構えてしまいますが、この診断は職務経歴書を用意する必要がない段階から試せます。通勤時間や休憩中にスマホで終わる量です。
AIが適性を診断してくれる
入力した内容をもとに、20,000人以上のキャリアデータから構築されたAIが適性を診断します。
出てくるのは「あなたはこの職種に向いています」という単純な結果ではありません。自分に合うキャリアの方向性と、転職すべきポジションが示される形です。
診断で何が分かるのか
キャリアシナリオが複数提示される
アサインの診断で特徴的なのが、業界・職種単位でキャリアシナリオが複数提示されるところです。
しかもランキング形式になっているので、「自分がどのキャリアを歩きたいか」を比較しながら選べます。1つの答えを押しつけられるのではなく、選択肢として見られるのがいいところですね。
自分の強みが言語化される
もうひとつの収穫が、自分の強みを把握できることです。
転職活動で一番難しいのが「自分の強みを言葉にすること」だったりします。3分の診断でその材料が手に入るので、仕事を探していくうえでの出発点として使えます。
転職するかどうかまだ決めていなくても、自己分析のツールとして価値があるというのが、このサービスの使いどころだと思います。
向いている人・向いていない人
メインは20代〜30代前半
ここは正直に書いておきます。アサインが主に支援しているのは20代〜30代前半です。
そのため40代以降の方のサポートには不向きとされています。年齢層が合わないと、提案される求人も限られてしまいます。
ハイクラス向けという位置づけ
アサインはハイクラス向けの転職サービスです。強みとしているのもコンサルティング業界や大手IT企業への転職になります。
そのため、基準に達しないと判断されると求人の紹介を受けられないケースがあります。これは事前に知っておいたほうがいい部分です。
それでも診断自体は試す価値がある
とはいえ、キャリア診断そのものは3分で終わります。求人紹介まで進まなかったとしても、自分の強みやキャリアの方向性が言語化されるだけでも収穫はあります。
「転職するか決めていない」「自分の市場価値を知りたい」という段階なら、まず診断だけ試してみるという使い方で十分だと思います。
アサインの使い方
登録から診断までの流れ
- アプリをインストールする
- 経歴を入力する
- 価値観に関する質問に答える
- AIによるキャリア診断の結果を見る
- 提示されたキャリアシナリオを比較する
ここまでが無料で進められる範囲です。そこから先、実際に求人を紹介してもらうかどうかは自分で判断できます。
診断結果は「答え」ではなく「材料」
使ううえで意識しておきたいのが、診断結果はあくまで材料だということです。
AIが出した結果をそのまま受け入れる必要はありません。複数のシナリオを見比べて、自分が納得できる方向を選ぶ。そのための材料として使うのが、一番うまい付き合い方だと思います。
アサインのよくある質問
診断にはどれくらい時間がかかりますか？
経歴と価値観の入力で約3分とされています。職務経歴書を用意する必要はないので、スキマ時間でも試せます。
転職するかまだ決めていませんが使えますか？
使えます。キャリア診断で自分の強みやキャリアの方向性が言語化されるので、自己分析のツールとしても役立ちます。
何歳まで利用できますか？
主に支援しているのは20代〜30代前半です。40代以降の方には不向きとされているので、年齢によっては別のサービスを検討したほうがいいかもしれません。
どんな業界に強いですか？
コンサルティング業界や大手IT企業への転職に強みがあります。ハイクラス向けという位置づけのサービスです。
必ず求人を紹介してもらえますか？
いいえ、基準に達しないと判断された場合は求人の紹介を受けられないケースがあります。ただし診断自体は試せるので、自己分析の材料として使うという考え方もあります。
診断結果はどう使えばいいですか？
提示されるキャリアシナリオはランキング形式で複数出てくるので、比較しながら自分が納得できる方向を選ぶ材料として使ってください。結果をそのまま受け入れる必要はありません。
まとめ
アサインを使うときに押さえておきたいポイントを整理しておきます。
- 入口は3分のキャリア診断。経歴と価値観を入力するだけ
- 20,000人以上のキャリアデータから構築されたAIが適性を診断
- キャリアシナリオが複数・ランキング形式で提示される
- 自分の強みが言語化されるので自己分析にも使える
- メインの対象は20代〜30代前半。40代以降には不向き
- ハイクラス向け。コンサル・大手ITに強い
- 基準次第で求人紹介を受けられないケースもある
アサインは「転職するか決める前に、自分の方向性を知る」という使い方ができるサービスです。3分で終わるので、気になったらまず診断だけ試してみるのがいいと思います。
サービスの基本的な内容や評判については、こちらのレビュー記事でくわしく紹介しています。
